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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Treinamento para Linha de Metrô
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Treinamento para Linha de Metrô altamente qualificado e motivado para liderar o desenvolvimento e a implementação de programas de capacitação para operadores, técnicos e demais profissionais envolvidos na operação de linhas de metrô. Este profissional será responsável por garantir que todos os colaboradores estejam devidamente treinados, atualizados e em conformidade com os padrões de segurança, eficiência e qualidade exigidos pelo setor metroviário.
O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de treinamentos técnicos, preferencialmente no setor de transporte ferroviário ou metroviário, além de habilidades de liderança, comunicação e organização. Será essencial trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de operações, manutenção, segurança e recursos humanos para identificar necessidades de treinamento, desenvolver conteúdos apropriados e avaliar a eficácia dos programas implementados.
As responsabilidades incluem a criação de planos de treinamento anuais, a coordenação de instrutores internos e externos, a supervisão de sessões práticas e teóricas, bem como a manutenção de registros detalhados de desempenho e certificações. O Gerente de Treinamento também deverá acompanhar as inovações tecnológicas e regulatórias do setor, adaptando os programas conforme necessário para manter a excelência operacional.
Além disso, este profissional atuará como elo entre a gestão da empresa e os colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo, segurança e melhoria constante. A capacidade de lidar com múltiplas tarefas, prazos apertados e ambientes dinâmicos será fundamental para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, possui conhecimento técnico e deseja contribuir para a eficiência e segurança do transporte público urbano, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico e operacional
- Avaliar necessidades de capacitação junto às equipes de operação e manutenção
- Coordenar instrutores internos e externos
- Supervisionar treinamentos práticos e teóricos
- Garantir conformidade com normas de segurança e regulamentações
- Manter registros atualizados de treinamentos e certificações
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento
- Atualizar conteúdos conforme mudanças tecnológicas e regulatórias
- Promover cultura de aprendizado contínuo
- Colaborar com departamentos internos para alinhar objetivos de treinamento
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Engenharia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia em gestão de treinamentos técnicos
- Conhecimento do setor metroviário ou ferroviário é um diferencial
- Habilidades de liderança e comunicação
- Capacidade de planejamento e organização
- Conhecimento de normas de segurança operacional
- Domínio de ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS)
- Disponibilidade para visitas técnicas e acompanhamento em campo
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
- Proatividade e foco em resultados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com treinamentos no setor de transporte?
- Já atuou com desenvolvimento de programas de capacitação técnica?
- Tem familiaridade com normas de segurança operacional?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Está disponível para atuar em campo quando necessário?
- Quais ferramentas de gestão de aprendizagem você já utilizou?
- Tem experiência com liderança de equipes de instrutores?
- Como lida com mudanças regulatórias que impactam os treinamentos?
- Já trabalhou com treinamentos em ambientes de alta complexidade?
- Qual sua abordagem para promover aprendizado contínuo?
